Favoriser l'engagement des vos employés... une question de leadership!
Informations sur le cours
Les services Conseil, Innovation, Marketing et l'expertise de Formation Dale Carnegie et CimePro Conseil en collaboration avec Carlos Ferreira et Ferreira Café:
Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir vous offrir l'opportunité d'améliorer vos résultats en 2012. À l'évidence, les employés engagés sont souvent faciles à reconnaître, mais il peut toutefois s'avérer plus difficile de regrouper ceux qui ne le sont pas. Cela pose notamment un sérieux problème, lorsque les statistiques avancent qu'il y aurait jusqu'à 20% du personnel qui démonterait un réticence à l'engagement.
En somme, tout le monde veut des solutions pour obtenir des niveaux de travail élevés, être témoin de la coopération volontaire, amener les employés à se rallier à votre façon de penser ou de les sentir motivés à travailler de leur mieux. De fait, retenir les meilleurs talents devient aujourd'hui de plus en plus difficiles. En l'occurence, ne serait-ce pas le temps idéal d'investir dans l'engagement de vos employés?
Encourager ceux qui ne veulent pas fair de vague à prendre plutôt des risques intelligents.
Inciter ceux qui ont peur de se tromper à avoir l'audace de poser des gestes positifs.
Au cours de cet atelier, vous aurez l'occasion de discuter des meilleurs pratiques;
- Identifier les symptômes de désengagement.
- Rebâtir la confiance des employés et les encourager à s'investir pour aller de l'avant en ces temps difficiles.
- Surmonter les dysfonctionnements causés par le désengagement.
- Stimuler à nouveau l'engagement et la détermination des employés à créer des réussites aujourd'hui et de la croissance.
Échanger et apprendre n'auront jamais eu si bon goût.