Améliorer l'engagement des employés par un leadership mobilisateur
Informations sur le cours
En collaboration avec CimePro et Café Ferreira:
Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir vous offrir l'opportunité d'améliorer vos résultats en 2012. À l'évidence, les employés engagés sont souvent faciles à reconnaître, mais il peut toutefois s'avérer plus difficile de regrouper ceux qui ne le sont pas. Cela pose notamment un sérieux problème, lorsque les statistiques avancent qu'il y aurait jusqu'à 20% du personnel qui démonterait un réticence à l'engagement.
En somme, tout le monde veut des solutions pour obtenir des niveaux de travail élevés, être témoin de la coopération volontaire, amener les employés à se rallier à votre façon de penser ou de les sentir motivés à travailler de leur mieux. De fait, retenir les meilleurs talents devient aujourd'hui de plus en plus difficiles. En l'occurence, ne serait-ce pas le temps idéal d'investir dans l'engagement de vos employés?
Encourager ceux qui ne veulent pas fair de vague à prendre plutôt des risques intelligents.
Inciter ceux qui ont peur de se tromper à avoir l'audace de poser des gestes positifs.
Au cours de cet atelier, vous aurez l'occasion de discuter des meilleurs pratiques;
- Identifier les symptômes de désengagement.
- Rebâtir la confiance des employés et les encourager à s'investir pour aller de l'avant en ces temps difficiles.
- Surmonter les dysfonctionnements causés par le désengagement.
- Stimuler à nouveau l'engagement et la détermination des employés à créer des réussites aujourd'hui et de la croissance.
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Canada
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Montreal, Quebec
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Vendredi, 20 Avril, 2012
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Détails
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Participants recommandés
À qui s'adresse cet atelier?
Gestionnaires, vice-présidents, les superviseurs et propriétaires d'entreprises et cadres des ressources humaines.